Vertekend beeld 50-plusser door vooroordelen werkgever
De helft van de werkloze 50-plussers heeft na het sturen van soms wel meer dan 100 sollicitatiebrieven nog steeds geen baan. En ondanks het vele solliciteren is 45% zelfs nog nooit uitgenodigd op...
View ArticleTotale aantal banen weer groter dan voor de economische crisis
Door het economisch herstel neemt de vraag naar arbeid dit jaar en volgend jaar verder toe in Nederland. UWV verwacht een toename van het aantal banen met ruim 200.000. De sterkste...
View Article5 tips om discriminatie bij werving te voorkomen
Hoe kun je voorkomen dat tijdens het wervings- en selectieproces onbewuste vooroordelen het sollicitatieproces beïnvloeden? Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de...
View ArticleNieuwe managers werven? Let hier op
Elk bedrijf is op zoek naar goed managementtalent, in de eigen gelederen of daarbuiten. Maar hoe vind je iemand die mensen kan leiden en inspireren, een budget kan beheren én een netwerkdier is? In dit...
View ArticleTop 10 moeilijkst vervulbare vacatures
Ruim één derde (36%) van de HR-professionals ervaart momenteel problemen bij het werven van personeel. Dat is fors hoger dan vorig jaar (23%). Deze toename is, met uitzondering van HR, te zien in alle...
View ArticleDit mag niet bij screenen sollicitanten
Bedrijfsrecherchebureau Hoffmann BV heeft op verschillende punten de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) overtreden zo concludeert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Het bureau voerde onder meer...
View ArticleAnoniem solliciteren geen haalbare kaart
Slechts 15 procent van de werkzoekenden zou anoniem solliciteren op een functie en ook een grote meerderheid van de HR-managers (84 procent) accepteert geen anonieme sollicitaties. Dit terwijl meer...
View ArticleCv-bluffers: zo prik je er doorheen
Een kwart van werkzoekend Nederland bluft in zijn cv over werkervaring en/of capaciteiten. Van hen geeft 14 procent aan dit te doen in de verwachting anders nooit hogerop te komen, zo blijkt uit...
View ArticleMVO en goede doelen bepalen uw aantrekkelijkheid als werkgever
Als ze de keuze zouden hebben tussen twee vergelijkbare banen, kiezen professionals wereldwijd eerder voor een bedrijf dat kan aantonen een positieve bijdrage te leveren aan de maatschappij. Maar...
View ArticleMeerderheid positief over vluchteling als collega
Werkenden in Nederland staan positief tegenover een vluchteling als collega. Drie op de vijf werkenden verwelkomt hen op de werkvloer. Net zoveel werkenden vinden dat een multiculturele werkvloer de...
View Article
